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　　根据《省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（陕教师〔2011〕27号）和《渭南市教育局、渭南市人力资源和社会保障局关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（渭教人〔2011〕27号）文件精神，为了推进义务教育均衡发展和“双高普九”，提高我县教师队伍的整体素质，决定招聘特岗教师140人。为了切实做好今年特岗教师公开招聘工作，现就实施工作安排如下：

　　一、组织领导

　　为了做好特岗教师的招聘和日常管理，我县成立特设岗位计划实施工作领导小组：

　　组 长：苏新会 县政府副县长

　　副组长：潘西权 政府办公室主任

　　李 军 县教育局局长

　　张军民 县人事局局长

　　柴芳侠 县财政局局长

　　贺战勤 县编办主任

　　元甫民 县监察局局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在教育局，负责特岗计划的日常管理工作。

　　办公室主任：李 军 县教育局局长（兼）

　　副 主 任：李 军 县政府办公室副主任

　　田张红 县教育局副局长

　　刘建宏 县人事局副局长

　　奚小琴 县财政局副局长

　　周进荣 县编办副主任

　　潘振亚 县监察局副局长

　　县特岗计划实施工作领导小组办公室业务联系人：杨 震

　　联系电话：0913-6156311

　　二、各部门职责

　　按照市上文件精神，各相关部门职责为：

　　县政府办公室负责对“特岗计划”实施工作的协调。

　　县教育局负责落实“特岗计划”实施学校、所需学科及具体人数，并组织开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。

　　县财政局负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，对特岗教师工资发放情况进行监督检查，及时掌握特岗教师工资发放情况，每月底以报表形式将本月工资发放情况分别报市财政局和市教育局，确保特岗教师工资及时足额发放。

　　县人事局负责督促落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的各项优惠政策。

　　县编办负责对“特岗计划”需设岗位数额及教师编制进行审核上报确认，会同县教育局做好“特岗计划”的实施工作，并加强对“特岗计划”实施编制使用情况的监督、检查。

　　县监察局对特岗教师招聘工作全程进行监督。

　　三、招聘人数及科目

　　人数：我县决定招聘各类教师140名，全部充实到边远地区任教。

　　小学（20人）：语文科5人，数学科5人，英语科5人、音乐3人、美术2人;

　　初中（120人）：语文科18人，数学科15人，英语科18人，政治科4人，物理科13人，化学科13人，生物科12人，地理科8人，历史科6人，体育科6人，音乐科5人，美术科2人。

　　四、招聘条件

　　1、初中招聘高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生;有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　2、小学招聘全日制普通高校应届师范教育类专科及以上毕业生。

　　3、报名者均应持有相应的中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书，同时具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。

　　五、招聘原则

　　本次招聘坚持以下原则：

　　1、招聘急需人才的原则。招聘对象必须是我县基层学校急需的影响学校发展的专业人才。

　　2、在同等条件下本县毕业生优先招聘原则。

　　3、在同等条件下本科毕业生优先招聘的原则。

　　4、公开招聘的原则。整个招聘过程坚持公开、公正、公平，接受社会新闻媒体的监督。

　　5、宁缺毋滥保证质量原则。为了保证教师质量，在招聘过程中宁缺毋滥、选精拔萃。