活动简介|Introduction
铸就辉煌 成就梦想 海外高层次人才招聘
——加强高端人才引进 落实人才强校战略
随着《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年) 》的颁布，国内各行各业开始着力加强高端人才引进和储备工作。“人才强校”战略作为高校教师队伍建设的一项基础性战略工程，做好高校人才引进服务工作，显得尤为重要。为此，我们进行了积极的尝试与创新，并获得了良好的效果。
由《神州学人》编辑部和中国教育和科研计算机网主办、中国教育在线协办的“2010年海外高层次人才网络视频招聘会”于5月23日在威海完满结束。各参会高校对会议的实际效果非常满意，认为会议达到了“多赢”的效果，不仅为高校和高层次人才之间搭建平台，帮助高校找到了满意的高端人才，同时也为各高校之间构筑了一个交流沟通的平台。
会前，为全面了解各高校的人才需求，会议组委会召开了多次座谈会和研讨会，收集各高校对招聘会的建议与想法；对如何拓宽引才渠道，创新引才方法，搭建引才平台进行交流研讨，听取专家意见。并依托现有信息资源，总结人才引进工作中的经验、方式、方法，对人才工作目前存在的问题进行了探索，为今后丰富高端人才引进工作的模式和思路提供了有效帮助与指导。此外，会议还得到英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等30多个国家使领馆教育处网站及16家教育行业媒体的广泛报道与鼎力支持。
2010年12月5日，今年第二场海外高端人才网络视频招聘会将在中国昆明举办，也期待各高校、海外学子及所有教育界人士的再次关注与支持。近几年，通过成功举办多次海外人才网络视频招聘活动，也成功的打开了中国在全球的高校人才战略局面，产生了深远的影响力！。
参会院校|Universites
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西安交通大学 
兰州大学 
华东理工大学 
上海工程技术大学-
东华大学 
复旦大学
西安理工大学-
上海师范大学 
合肥工业大学-
西南交通大学 
江西财经大学-
中国地质大学(武汉) 
中南财经政法大学
华东政法大学-
西南科技大学 
昆明理工大学
湖北工业大学
山东大学
西北农林科技大学
西南大学
中南民族大学
湖北经济学院
武汉工程大学
联系人：任雪萍 电话：010-62603865 Email：teacher@mail.edu.cn
联系人：吴报华 电话：010-62603551 Email：wubh@cernet.com
热门岗位|Pop Jobs
理工科：载运工具运用工程、车辆工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、电力系统及其自动化、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、材料科学与工程、土木工程、机械工程、电气工程、信息科学与技术、交通运输、生物工程、环境科学与工程、建筑学、应用力学与工程、粒子物理与原子核物理、电力电子与电力传动、机械制造及其自动化、热能工程、数量经济学、微生物学、电力系统及其自动化、热能工程、生命科学、导航定位、制导与控制、激光工程与技术、力学、理学、数学、信息安全等
具体岗位参照现场招聘会需求
文科：工商管理、人文社会科学、外国语、经济管理、心理研究、国际文化交流学、公共管理、人文学、法学、人文传播学、艺术学、教育学等 具体岗位参照现场招聘会需求
其它： 纺织学、体育学、服装学、农学、园林园艺学、环境与植物保护、海洋学、食品学、遗传学、密码学、神经生物学、医学等 具体岗位参照现场招聘会需求
往届回顾|Review
活动行程
| 场次 | 地点 | 时间(北京时间) |
| 第二场 | 中国 昆明 | 2010年12月05日 |
| 第一场 | 中国 威海 | 2010年5月23日(已结束) |
参会须知
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什么是网络视频招聘会？他的优势是什么？ |
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2010高校海外人才视频招聘会通过网络平台，借助于摄像头、麦克风等工具，招聘双方足不出户即可进行视频和声音交流，实现网络异地面试。 |
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网络视频招聘具体参会流程？ |
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1.招聘会交流模式：每所大学在网上单独开辟网络招聘房间，海外学者根据自己的需要进入相应高校房间，通过视频、语音或文字同招聘高校直接进行交流。 2.参与网络招聘的学者需事先准备电脑外围设备：耳机、麦克风、摄像头或DV+采集卡。 3.视频招聘会入口 文字交流入口 4.应聘人员操作手册 点击右键下载 5.面试官操作手册 点击右键下载 |
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如果没有条件视频面试怎么办？ |
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1.预先投递简历 向我们提供的邮箱发送简历 Email：chisa2009@sohu.com teacher@mail.edu.cn 2.直接拨打左侧提供的院校现场联系电话 活动当天会开通院校现场咨询电话，求职者可通过电话与老师交流。 |
宣传渠道
| “2010年高校海外人才网络视频招聘会”已得到诸多海外机构的大力支持。以下为各机构宣传入口（排名不分先后）。 | ||
| 驻外教育处（组） | ||
| ·驻美使馆教育处 | ·纽约领馆教育组 | |
| ·驻加拿大使馆教育处 | ·驻多伦多领馆教育组 | |
| ·驻温哥华领馆教育组 | ·驻大阪领馆教育组 | |
| ·驻札幌领馆教育组 | ·驻韩国使馆教育处 | |
| ·驻新加坡使馆教育处 | ·澳大利亚使馆教育处 | |
| ·驻悉尼领馆教育组 | ·驻德国使馆教育处 | |
| ·驻慕尼黑领馆教育组 | ·驻瑞士使馆教育处 | |
| ·驻比利时使馆教育处 | ·驻意大利使馆教育处 | |
| ·驻瑞典使馆教育处 | ·驻丹麦使馆教育组 | |
| ·驻法国使馆教育处 | ·驻英国使馆教育处 | |
| ·曼彻斯特领馆教育组 | ·爱尔兰共和国大使馆 | |
| ·驻挪威大使馆 | ·驻俄罗斯大使馆教育处 | |
| 海外社团 | ||
| ·全英学联会 | ·全法中国学联会 | |
| ·意大利中国留学生网 | ·丹麦学联会 | |
| ·在韩中国学生联合会 | ·汉堡学者学生联合会 | |
| ·中国旅挪学者联合会 | ·曼彻斯特学者联合会 | |
| ·新加坡中国学生总会 | ·荷兰华人工程师学会 | |
| ·中国留俄学生总会 | ·墨尔本大学学者联谊会 | |
| ·北美华人创业学会 | ·北海道中国留学联谊会 | |
| ·阿姆斯特丹学联 | ·广岛大学中国学联 会 | |
| ·新南威尔士州学联会 | ·墨尔本中国博士沙龙 | |
| ·多伦多大学学联 | ·比利时鲁汶大学学联会 | |
| ·圣彼得堡华人协会 | ·瑞士中国学人科技协会 | |
人才解读
互动专区
人才互动
| “2010年全国高校人才视频招聘会”通过网络平台，借助于摄像头、麦克风等工具，应聘者和招聘高校即可进行视频和声音交流，让面试双方实现远程或异地面试。视频面试很好的突出了以人为本，服务为先的原 则。通过视频面试这种直接交流的方式，拉近了时间和空间的距离，不仅节省了成本，也最大程度为高校和高端人才提供最便捷的方式。 我想提问？ |
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你们举办了多场网络视频招聘会，效果如何？ |  |
网络视频招聘这种“第四代招聘”方式越发得到应聘者的信赖。具体效果可参照往届回顾。 |
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网络视频是否对网速有一定要求？如果网速跟不上，是否会影响我的面试效果呢？ | |
要求并非很高，如果实在限制，可直接语音聊天。完全不会影响到你的面试效果。 |
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除了网络视频这一途径，你们是否同时会提供其他传统的面试方式，以方便我们没有视频条件的应聘者？ | |
为方便其他没有条件的应聘者，每个院校我们都配有房间电话咨询、文字交流区以及简历投递。 |
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能否给每个院校老师提供单独的文字交流区？这样，我们能得到最快速和最准确的招聘信息。 | |
我们会更进一步改善服务质量，希望在未来的视频招聘会上有更加完美的服务提供给大家。 |
