重庆市教委在教师培训专题工作会议上提出六点要求：一是要进一步明确教师培训工作的责任主体，充分调动区县的积极性。全员培训由区县承担，采取以奖代补、市区联动、定期通报、考核评价等方式充分调动区县加强教师培训的积极性。

　　二是基础教育教师是培训工作的重点，要切实做好项目规划。认真调研培训需求，切实做好项目规划，尤其要加强对幼教、中职、民办、艺体等师资队伍建设“短板”的重视。高校教师培训要体现引导性，围绕学科建设、科学研究、社会服务开展教师培训，培训经费主要依靠高校来保障，市级适当补助。

　　三是要加强培训基地和资源建设。加大投入，打造一批优质培训基地，完善培训体系。重视培训者培训，培育优秀培训团队。加强培训课程资源建设，形成一批精品资源。

　　四是培训项目要体现示范性和主导性。抓好中小学骨干校长、骨干教师、学科带头人和名师的培训与培育工作，提高培训效益。

　　五是教师国际培训要适度适宜、科学论证、稳妥实施。紧密结合学科现状、师资规模、区县需求等情况，严格按照外事管理有关规定，科学设计论证项目，搞好项目合作洽谈，按需实施并做好风险防范。

　　六是要进一步创新培训管理机制。鼓励和引导市内外高水平专业化机构参与教师培训，合理利用好“培训经费”的杠杆调节作用，做到奖优罚劣，激励先进。