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四川雅安市雨城区教育局2014年公开考核10名选聘在职教师

http://teacher.eol.cn  来源:  作者:雅安市雨城区教育局  2014-06-30  字体:  

  为加强雨城区教育系统人才队伍建设,优化教师结构,决定在区外考核选聘在编在职中小学教师10名。现将有关事项公告如下:

  一、考核选聘对象

  雨城区外在编在岗专家型人才、优秀教师。

  二、考核选聘条件

  (一)政治思想条件

  政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。

  (二)履职条件

  1.专家型人才。受市(地、州)以上党委、政府表彰的中学高级教师。

  2.优秀教师。被市(地、州)及以上命名的中小学优秀校(园)长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等,或被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师。

  (三)年龄条件:男年龄不超过45周岁(1969年7月8日以后出生)、女年龄不超过40周岁(1974年7月8日以后出生),特别优秀者可适当放宽1-2周岁。

  三、考核选聘岗位

  雨城一中(2名):高中历史、政治教师各1名;

  雨城二中(3名):高中学科不限;

  雨城区七中(1名):初中数学或英语教师1名;

  雨城区兴贤小学(1名):小学语文教师1名;

  雨城区六小(1名):小学语文教师1名;

  雨城区实验小学(1名):小学语文教师1名;

  雅安外国语实验小学(1名):学科不限。

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间:2014年7月8日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

  (二)报名地点:雅安市雨城区教育局(雅安市雨城区西康路中段123号)。

  (三)报名方式:报名采取现场报名方式进行,每一名报考人员只能报考一个职位,不得兼报。(省外考生可委托现场报名)

  (四)报名手续:持本人身份证、毕业证、教师资格证以及获奖证明材料原件及复印件;单位出具的同意报考的证明材料原件1份;近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效,否则取消其聘用资格。

  (五)资格审查:报考者具备以上相关手续后,在规定时间内到报名点报名,并如实准确填写《雅安市雨城区公开考核选聘教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

  通过资格审查的报考人员,按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准,每人缴纳面试考务费80元。

  五、考试

  采用面试形式。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。

  面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。

  六、体检

  面试结束后,根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担,体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

  因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,由雅安市雨城区教育局按面试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。

  七、公示

  雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

  八、聘用

  经公示无异议者,按管理权限办理调动手续。在办理调动手续时,对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员,取消其调动资格,因此产生的空额,不再递补。所有选聘人员须在2014年9月1日前到选聘学校报到,签订聘用合同,未按规定时间报到的,视为自动放弃,因此产生的空额不再递补。

  本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。

  咨询电话:(0835)2238242(0835)2823845

  雅安市雨城区人力资源和社会保障局

  雅安市雨城区教育局

  2014年6月27日

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