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您当前的位置:教师招聘 >  人事访谈 来源:中国教育在线 教师招聘 2013-11-28

  [主持人]:在教师队伍建设方面,咱们学校投入了很大的精力,那么我们在教师的聘用上,有一个什么样的特色呢?

  [夏大飞]:我们学校自2007年开始,就实施了全员聘用制度,那么截止到目前,我们学校已经实施了两次全员聘用,在这个聘用过程当中,我们不断探索,结合学校的收入分配制度改革和考核制度改革,初步形成了具有西南大学特色的教师聘用制度,也就是“分类设岗,分类聘用,强调绩效,能上能下,学校统筹,学院自主”的这么一个聘用制度模式。

  什么是分类设岗,分类聘用呢。学校将岗位分为教师岗、专职辅导员岗、其他专业技术岗、工勤技术岗和行政管理岗五大类岗位,分设五大类岗位的聘用委员会,对这五大岗位进行聘用管理。强调绩效,能上能下,学校在第二次岗位聘用,逐步实施在同一个等级的岗位当中,实施跨两级上下聘用,在不同的等级实现跨一级上下岗位聘用,学校统筹、学院自主的模式是,在学校的统筹规划之下,对学院的各级岗位的比例做一个相应的规定,充分发挥学院的自主性,由学院自主进行聘用,这个就是我们学校的一个聘用的一个方式,谢谢。

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