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国家机械工业局

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	内设机构
办公室（外事司）	规划发展司	行业管理司
企事业改革司	人事司

一、主要职责
根据以上职能调整，国家机械工业局的主要职责是：
（一）研究拟定机械行业（含煤炭、石油和化工、冶金、建材、有色金属等国家局管理的机械、电力机械以及建设部管理的电梯和建筑机械）的发展战略、行业规划，促进机械行业结构调整，引导行业合理布局。
（二）研究提出发展机械工业的方针、政策和法规；组织制订行业规范、规章和技术标准；协调行业内部关系，维护公平竞争秩序；研究行业发展中的重大问题，向有关部门提出政策建议。
（三）掌握、分析机械行业生产动态，汇集、分析和发布行业经济技术和市场信息，提供信息咨询服务。
（四）研究制订机械工业体制改革的政策措施，指导国有机械企业改革和结构调整，建立现代企业制度；推动国有机械企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程。
（五）推进直属事业单位的改革，使其在3年内走向社会、进入市场、减少补贴、减员增效。
（六）组织政府间机械工业经济技术合作与交流。
（七）承办国务院和国家经济贸易委员会交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述主要职责，国家机械工业局设5个职能司（室）：
（一）办公室（外事司）
办理机关文秘、档案、保密、行政事务等工作；组织政府问机械工业经济技术合作与交流。
（二）规划发展司
研究拟定机械工业发展战略、行业规划，促进行业结构调整，引导行业合理布局；研究提出发展机械工业的方针、政策和法规；组织制订行业规范、规章和技术标准。
（三）行业管理司（军工办公室、重大装备办公室）掌握、分析机械行业生产动态，研究行业发展中的重大问题，协调行业内部关系，维护公平竞争秩序；研究提出汽车、改装车、摩托车、农用车的产品目录；汇集、分析和发布行业经济技术和市场信息，提供信息咨询服务；参与协调机械军工产品的研制；协助国家经济贸易委员会协调重大技术装备的研制。
（四）企事业改革司
研究制订机械工业体制改革的政策措施；推进国有企业改革和结构调整，建立现代企业制度；指导国有企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程；推进直属事业单位改革，使其在3年内走向社会、进入市场。减少补贴、减员增效。
（五）人事司
负责局机关及直属单位的人事管理；办理机关干部分流和安置工作；承办机关党委的日常工作。
机关党委。负责局机关和在京直属单位的党群工作，办事机构设在人事司。
三、人员编制
国家机械工业局机关行政编制为95名。其中：局长1 名，副局长2一3名，正副司长职数20名（含机关党委专职副书记）。