教师招聘 TEACHER.EOL.CN

　　一、招聘对象 　

　　1.全日制普通高校应届本科毕业生。

　　2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生（限报考小学岗位）。

　　3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1981年4月1日以后出生）未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　二、招聘基本条件

　　1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。

　　2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩（或工作实绩）优良。

　　3.品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　4.符合招聘岗位要求（附件1）。

　　5.身体健康，能胜任教学工作。

　　参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“选聘生”等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员，有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　1.报名时间。报考人员登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统(http://tg.ncss.org.cn，下同)报名，网上报名时间为5月18日8：00至5月31日18：00，逾期不予受理。
　　 2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业类别、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。

　　3.有关要求

　　(1)报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将取消资格。

　　(2)报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。

　　(3)每位报考人员限报一个县（区）的一个招聘岗位，多报无效。

　　报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，最迟于6月2日18:00前结束。 通过资格审查的报考人员于6月15日8:00至6月17日18:00直接从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。

　　考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

　　1.笔试

　　笔试科目分为小学科学、品德与生活(品德与社会)，初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物，其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育科目命题。每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。以上笔试科目均不指定参考资料。

　　笔试时间：6月19日上午9：00-11:30。

　　6月29日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽教育网（http://www.ahedu.gov.cn/，下同）查询。面试人选以设岗县（区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。

　　2.资格复审

　　拟参加面试人员接受现场资格复审时需提供的材料：全日制普通高校应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、《毕业生推荐表》原件和复印件及笔试准考证、学校出具的能按时毕业的有效证明、《2011年特岗教师报名表》（从网上下载打印）原件。全日制普通高校往届毕业生，须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件及笔试准考证、从教学校出具的从教经历证明、《2011年特岗教师报名表》（从网上下载打印）原件。

　　经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　各设岗县（区）教育局在7月7日前完成资格复审工作，省教育厅于7月10日在安徽教育网统一公布具备面试资格人员名单。

　　3.面试

　　面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。总分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　面试于7月15日前结束。具体时间由设岗县(区)公布，报考人员可在报考的设岗县(区)教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县（区）指定地点进行面试。

　　面试工作结束后，各设岗县（区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定），于面试结束后3日内在各设岗县（区）教育网发布，并将岗位空缺数分学段按学科报省教育厅师资处。

　　各设岗县（区）在特岗教师招聘计划内，依据考试总成绩从高分到低分初步拟定考核、体检对象后，若仍有岗位空缺的，省教育厅、省人社厅将统一组织志愿征集。征集对象为：已报名并相继参加了安徽省2011年“特岗计划”教师招聘笔试、面试，但未被拟定为考核、体检对象的人员。征集志愿于7月25日前完成。

　　各设岗县（区）于8月3日前完成考核、体检工作。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅皖教师〔2011〕1号文执行。对考核、体检不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　岗前培训由省教育厅于8月中下旬统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

　　对经岗前培训考核合格未取得教师资格的拟聘人员，由设岗县(区)教育局免费进行教师资格认定，颁发相应《教师资格证书》。

　　8月下旬，应聘人员与任教学校所在地的县（区）教育局签订为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书(样本)》（附件4），合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县（区）教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排一线教学工作。