一、招聘岗位的学科方向

海洋机电装备技、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机、信号与信息处理、会计学、国际贸易学、工商管理、数学、物理、生物医学工程、仪器科学与技术、材料与环境工程等。

二、应聘的基本条件

(一)从事科研教学第一线工作，特聘教授(A岗)年龄一般在50周岁以下，特聘教授(B岗)年龄一般在45周岁以下;

(二)国内应聘者一般应为具有博士学位的教授，有在高水平大学或研究机构的学习工作经历，海外应聘者一般应担任国际知名大学副教授及以上职务，或其他取得相当成就的高层次人才;

(三)胜任核心课程讲授任务;

(四)学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;

(五)具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;

(六)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

对于已经取得一定成果的杰出人才(国家“千人计划”(创新类)入选者、长江学者特聘教授、中科院“百人计划”入选者、国家百千万人才工程人选、国家杰出青年基金获得者等)，可直接受聘我校特聘教授，享受待不低于我校特聘教授A岗的待遇，详情面谈。

三、聘任程序

1、有意向应聘特聘教授者的候选人自行从学校人事处网站下载特聘教授岗位申请表，并按说明进行填写。

2、提供所填内容附件材料一份(装订成一册，需双面印刷)。附件材料一般包括：1)附件材料目录(须标注页码);(2)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;(3)5篇重要创新性论文的全文复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;(4)推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表);(5)在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;(6)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

3、学校组织专家，严格按照规定条件进行评审，确定特聘教授推荐人选。

四、提供的待遇

1、聘期内，特聘教授(A/B)除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，每年额外享受10/7万元特聘教授岗位津贴(省特聘教授岗位津贴为20万元/年)。

2、学校提供安家费5万元，购房补助50-85万元，并根据家属情况安排工作，协助解决子女上学。

3、根据学科情况学校提供学科建设经费35-100万元，并安排科研所需的实验室和办公室用房及科研助手，并在团队建立上予以支持。

4、材料特别优秀者推荐报省特聘教授、长江学者特聘教授、浙江省千人计划、中组部千人计划等人才计划，待遇另议。

五、联系方式

地址：杭州市下沙高教园区杭州电子科技大学人事处(310018)

联系人：张老师 臧老师

电话：0571-86915031 传真：0571-86915029

E-mail: rsc@hdu.edu.cn 网址：http://renshi.hdu.edu.cn